**1. 人力资源经理（人力资源部）**
**岗位职责：**
- 负责公司人力资源战略规划和年度人力资源计划的制定与执行。
- 管理招聘、培训、绩效评估、员工关系和薪酬福利等人力资源相关工作。
- 建立和维护公司的人才储备库，优化人才结构。
- 参与制定和优化公司的人力资源政策和程序。
- 提升员工满意度和工作效率，减少员工流失。
**任职要求：**
- 人力资源管理或相关专业本科以上学历。
- 5年以上人力资源管理经验，具备人力资源全模块管理经验。
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。
- 具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够独立开展工作。
**薪资福利：**
- 基本薪资：年薪15-20万元人民币，具体面议。
- 福利：五险一金、年终奖、年度旅游、员工培训、团队建设活动等。
- 发展：提供晋升机会和个人职业发展规划。
**2. 销售经理（销售部）**
**岗位职责：**
- 制定和执行销售策略，达成销售目标。
- 管理销售团队，提升团队销售能力和业绩。
- 开发新客户，维护和深化与现有客户的关系。
- 监控市场动态，为公司提供市场趋势分析和竞争对手信息。
**任职要求：**
- 市场营销、商务或相关专业本科以上学历。
- 3年以上销售管理经验，有包装行业销售经验者优先。
- 良好的市场分析和客户管理能力，能够适应出差。
- 良好的沟通能力和团队管理能力。
**薪资福利：**
- 基本薪资：年薪12-18万元人民币，加提成。
- 福利：五险一金、绩效奖金、年度旅游、员工培训等。
- 发展：提供晋升机会，包括区域经理、销售总监等职位。
**3. 生产经理（生产部）**
**岗位职责：**
- 管理生产线的日常运作，确保生产效率和产品质量。
- 制定生产计划，监控生产进度，确保按时交付。
- 管理生产团队，提升员工技能和工作效率。
- 实施和改进生产流程，降低成本，提高效率。
**任职要求：**
- 工程、管理或相关专业本科以上学历。
- 5年以上生产管理经验，熟悉包装行业生产流程。
- 良好的组织协调能力和团队合作精神。
- 能够处理紧急情况，具备一定的抗压能力。
**薪资福利：**
- 基本薪资：年薪15-20万元人民币，具体面议。
- 福利：五险一金、年终奖、年度旅游、员工培训等。
- 发展：提供晋升机会，包括生产总监等职位。
**4. 质量控制工程师（质量控制部）**
**岗位职责：**
- 制定和执行产品质量控制标准和流程。
- 监控产品质量，处理质量问题和客户投诉。
- 与生产部门合作，改进产品质量和生产流程。
- 定期进行质量审核和报告。
**任职要求：**
- 质量控制、工程或相关专业本科以上学历。
- 3年以上质量控制相关工作经验。
- 熟悉ISO等质量管理体系和相关标准。
- 良好的沟通能力和分析解决问题的能力。
**薪资福利：**
- 基本薪资：月薪8000-12000元人民币，具体面议。
- 福利：五险一金、年终奖、年度旅游、员工培训等。
- 发展：提供晋升机会，包括质量控制经理等职位。
**5. 财务分析师（财务部）**
**岗位职责：**
- 进行财务数据分析，为公司决策提供财务支持。
- 编制财务报表，监控财务状况和预算执行情况。
- 管理应收账款和应付账款，优化资金流动性。
- 参与财务规划和预算编制工作。
**任职要求：**
- 财务、会计或相关专业本科以上学历。
- 3年以上财务分析工作经验，具备CPA或CFA资格者优先。
- 熟练使用财务软件和办公软件。
- 良好的数据分析能力和沟通协调能力。
**薪资福利：**
- 基本薪资：月薪8000-12000元人民币，具体面议。
- 福利：五险一金、年终奖、年度旅游、员工培训等。
- 发展：提供晋升机会，包括财务经理、财务总监等职位。